现场理论授课

七月盛夏，骄阳似火，九十余名护理新入职护士，怀揣着梦想，向我们奔赴而来。为了帮助新入职护理人员尽快转变角色，适合新环境，胜任新岗位，尽快融入临床工作，在护理部汪莉主任、方金菊副主任的有力带领下组织进行了2021年护理新职工岗前培训，从7月15日至7月23日，为期9天的护理专题培训圆满结束。

2021年我院护理队伍又注入了一批新鲜血液，为我院护理队伍增添光彩。本次的新职工培训内容以临床护理工作需求为出发点，结合临床实际应用，分为医院公共理论课程、护理专科理论课程、12项护理操作课程、静疗工作坊、PBL教学几个部分。护理专科理论课程由护理部主任及副主任、大科护士长、科护士长为大家进行了关于“护理人员职业规划、护理安全管理及人文关怀；护理核心制度；急危重症患者的救治”等课程的培训，内容涵盖了护理岗位职责与管理制度、护理质量安全管理、职业生涯规划、优质护理服务等内容，紧扣临床。其中汪莉主任由衷地向大家分享了自身的工作经验，点点滴滴的回忆里是满满的奋斗史，励志且鼓舞人心。此外，汪莉主任向大家进行“鲜花抚触”的展示，让大家感受双手抚摸鲜花的力度，希望通过这样的活动培养新入职护士们拥有一颗柔软的心，一双灵巧的手，在临床工作中注重人文化护理，大家都感慨收获颇丰。

岗前操作培训部分则是包括了临床护理常见的心肺复苏术、静脉输血等项目。此外，护理部结合了当前最新的疫情防控要求，增加了核酸咽拭子采集、新冠疫苗接种培训等操作，并且列为必考项目。最后全员完成了理论考核及操作考核。

操作示范

PBL教学模式是近年来较受关注的一种教学模式，在方金菊副主任的指导下，各小组进行了组内头脑风暴，组员们提出了各种各样新颖的想法，整个过程气氛活跃、精彩纷呈，讨论结束后，各组长带着组员们到临床进行实地调研、收集数据，为PBL汇报做足准备。

岗前培训结束不是终点，是新入职护士步入临床的起点。护理工作任重而道远，必须具有扎实的理论基础、过硬的专业技能、不断创新的精神，及一颗仁爱的心，才能够在各自的岗位上发光发亮。（护理部  颜文静）