火热的八月伴着热情的骄阳，医院迎来了一批朝气蓬勃的新生力量，67名护理新职工的加入为我院护理团队注入了新的力量和蓬勃希望。为帮助新成员们更快地了解医院各项规章制度，尽快融入新的工作岗位和生活环境，更好地适应岗位要求。8月1日至14日，2022级护理新职工圆满完成了护理部组织为期2周的护理理论与专业技能集中培训任务。本次培训安排了丰富实用的课程，将传统的知识讲授和体验式教学相结合内容包括：医院的公共课程、护理专科理论课程、项护理操作实践、基于PBL教学的Health WISE工作坊等。

据悉，护理专科理论培训课程由护理部主任及副主任、大科护士长、护士长及院内专科专业小组老师进行授课，在护理质控、护理病历书写、护理人员继续教育与规范化培训、护理制度、护理人文护患沟通、护士条例以及民法典、常用临床护理操作技术规范等多个方面进行详细讲解。各课程通过临床实际案例，向新入职护理人员传授护理理论和经验，提高新护士的安全、法律意识，规范护理行为，保障患者安全。

在授课老师的耐心讲解下，新员工们仔细聆听、认真记录，课堂气氛轻松活跃。

护理部精心安排了涵盖导尿术、胃肠减压术、静脉输液、输血和穿脱防护服等14项临床急救及常规技能进行培训，其中最后一天以工作坊的形式开展了的培训。为了让新入职护理人员得到更高效的培训和练习，护理部对新入职护理人员进行分组、分时段培训，保证每组在每项操作上有一位老师进行专业的指导。各位指导老师将操作过程中的评估要点、操作方法和技巧、病情观察要点、并发症的预防、过程中的人文关怀等可能存在的难点问题和重点问题进行分析，再由每位新入职护理人员思考和练习，及时理解和掌握每项操作的流程和重点。

护理部主任汪莉还特别对新入职的同志们表示了热烈欢迎，同时进行了《6S精益管理》和《护理人员职业规划、护理安全管理及人文关怀》的理论授课。其中她强调了岗前培训的必要性和重要性，希望每一位新职工能认真对待，在各位老师的协助下尽快完成角色转变，做好入职准备。她以自身的职业经历寄语激励大家，在追逐梦想的道路上，实现自己的人生价值，为新员工在我院顺利开展各项工作打下了坚实的基础。

培训的最后举行了PBL教学的Health WISE工作坊汇报。经过前期充分的准备工作，十个小组按照抽签顺序，由各组汇报成员轮流上台进行Health WISE案例PPT展示。此次汇报展示的案例均来源于临床的真实案例，活动过程充分引导并锻炼新进护理人员观察、发现、分析问题及理论联系实际的能力。培训结束后护理部安排了理论及操作考核，为了能顺利通过考核，她们利用休息时间积极进行技能训练，最终以全员全部合格为本次岗前培训画上了圆满的句号。

岗前培训是新入职护理人员职业生涯的第一堂课。医院一直以来都非常重视护理职业教育，从新护士抓起，从基础抓起，通过系统、全面、严格、规范的岗前培训，扎实培养新入职护士的责任感和主人翁意识，切实增强职业使命感、归属感，在新征程上乘风破浪、扬帆起航，为医院的发展贡献自己的力量，谱写璀璨的新篇章。（护理部 庞舒娴）

护理部汪莉主任进行专题授课

护理部黄婷副主任为新职工开展护理核心制度解读

护理部方金菊副主任开展护理人员法律法规培训

医院护理专家石庆芬主任护师进行专题授课

医院护理骨干对新职工进行技能操作培训

严格开展护理操作考核