深查细纠 动真碰硬扬清风

——南宁市第二人民医院深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动深入排查阶段工作小结

自深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动进入深度排查阶段以来，我院紧扣目标任务，聚焦关键领域，推动六大工作扎实开展，先后进行了科室自查、红包回扣清退、院督查组检查、重点岗位负责人定期轮岗、廉政家访、“三防体系”完善的工作，形成严查细究全覆盖的良好局面。

（一）紧扣目标任务，对标对表自查。医院专班认真研读市专项行动工作领导小组《纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动督查工作方案》，召集方案所涉及的九大重点科室，即党办、纪检监察室、院办、人事科、财务科、装备科、项目办、药学部、医保科等科室负责人围绕《南宁市卫健委深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题督查清单》，对标对表自查，并形成问题清单和撰写自查工作小结，同时，组织纪检监察部门，对专项工作涉及领域近几年来收集到的相关线索及苗头性问题进行汇总，形成问题线索清单，通过自上而下的“纪委点、科室查”方式，构建高压态势网，经过纪委点、科室查，共收到27个科室提交问题67条，经梳理整合，最终形成问题清单15条。

（二）聚焦关键领域，严查红包回扣。以开展红包、回扣清退工作为抓手，要求各科室认真传达红包、回扣清退工作重要时间节点和清退方式。同时，由纪检监察室牵头，组织开展红包、回扣的清退工作。通过党委会议传达部署、印发通知统筹推进、下发倡议书宣传发动等形式，推动我院红包、回扣清退工作走深走实。截止2022年4月15日，我院共清退红包7个，涉及金额19400元，其中3300元已退回患者代缴住院费用，16100元已于2022年4月13日由纪检监察室通过工商银行统一存入市纪委监委廉政账户。

（三）开展院内专项督查，确保全面覆盖。为确保专项行动深入排查阶段工作顺利推进，我院党委成立五个督查组，对全院（含五象医院、西院·江南区人民医院）专项行动开展情况进行督查。3月24日起，医院领导班子成员带领专项行动督查组成员对职能、临床科室的疫情防控和专项行动工作开展双督查。督察组通过人员访谈、查询台账等方式，共督查科室34个，指出整改意见建议30条。

（四）进行重点岗位人员排查，做到即知即改。截至2022年4月，医院已排查发现的重点岗位定期轮岗方面问题3项，并完成了整改。2021年11月，对我院药学部主任岗位进行调整，药品采购工作由主任盘红梅同志转为副主任王冬梅同志负责。2022年2月，将任职超过年限的原医学装备管理科科长黄思光同志调任至党委办公室主任。同时，2021年11月成立招标采购管理办公室，将原来由医学装备管理科、总务科、项目办负责的招标工作交由招标采购管理办公室负责，任杜玉辉同志为招标采购管理办公室副主任，专项负责招标管理、采购管理工作，进一步规范各重点岗位的职责。

（五）启动廉政家访，确保家风清明。通过开展一次廉政家访、印发一封廉政家书、开展一次廉政家庭教育，由医院领导班子成员带队，采取登门走访、电话访问等方式，搭起“连心桥”，吹起“清廉风”，发挥广大家属在“8小时外”的监督作用。自专项行动开展以来，开展医院领导干部家庭廉政家访21人次，印发廉政家书21封。

（六）完善“三防”体系，提升专项行动硬实力。医院针对群众关注的不合理用药问题，进行“事前监管”与“事后处罚”相结合。2022年第一季度，利用PASS合理用药监测系统、天际合理用药系统，对核查发现存在分解收费、多收费、超医保限制范围用药明确违规的100病历，按照《医院奖惩办法》共扣罚金额6839.48元，根据系统回归筛查结果，较2021年第一季度病历疑似违规线索12000余条下降约87.5%。完善和健全规章制度，医院先后完善和出台了《南宁市第二人民医院工作人员收受“红包”回扣处理制度》《南宁市第二人民医院采购供应商不诚信名单制度》《南宁市第二人民医院门诊处方及出院带药药品管理规定》等涉及监督监管的制度近10项。通过建章立制，扎紧制度藩篱，确保各类执业行为、相关运作操作在制度的框架内良性运行，通过用制度管人管事，避免人为的主观性。

【工作简讯】

★4月13日下午，我院专项工作专班成员、重点岗位科室负责人参加市卫健委举办的关于开展南宁市深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动督查培训。培训会上，委涉及党的建设、财务、人事、基建，医政，综合监督等科室负责人对督查清单进行详细解读。培训会后，参会人员传达了专项行动深入排查阶段专项督查的迎检工作的具体要求，并督促院内九大重点岗位科室做好台账准备和迎检工作。

★4月14日下午，我院组织开展领导干部廉政家访活动，通过登门走访、电话慰问、一封家书等途径，以医院主要领导对副职领导、医院副职领导对中层正职的方式开展廉政家访。家访中，院领导向干部家属发放了《致干部家属的一封信》，动员干部家属签订了《干部家庭廉洁承诺书》。提醒广大干部家属在全力支持家人工作的同时，要自觉支持和协助他们筑牢拒腐防变的思想防线，通过潜移默化的守廉影响，告诫亲属明底线、守纪律、讲规矩。截止目前，医院已对20名科室主要负责人进行家访，有力扎实地推动清廉医院建设。

★4月15日，我院启动专项行动谈心谈话活动，结合相关工作文件要求，紧围绕党的十九大以来，纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动自查问题的九个方面谈个人存在的的问题开展谈话。本次活动涉及全院所有科室，采取各级别逐级谈话的方式展开。谈话结束后，各科室将按照所谈问题积极落实整改。