自7月起，健康管理中心正式迎来第一批事业单位录用体检，医务人员严格遵守公务员/事业单位体检工作制度，以标准为准则，做到事事循规范。用人单位和健康管理中心采用双盲方式进行；考生统一用编号作为代名，避免考生与医务人员有过多的接触；全程医务人员仅核对考生照片及考生编号。

健康管理中心为此优化了体检流程，以提高用人单位和考生对于体检流程的清晰度，以及体检高效率，健康管理中心做到早安排、早部署、早落实：

1、事业单位体检流程提前知，让各单位领队及考生提前了解体检流程，体检当日可根据现场情况灵活排序检查，体检做到快速，流畅。

2、设置事业单位录用体检专场，根据考生数量安排集中专场体检，不与其他体检人员共场地，保障事业单位体检的高效率。

3、“先检后付”缴费服务，由于事业单位体检当日体检量大，根据现场缴费排队情况，推出“先检后付”缴费服务，程序灵活，节省时间。

这些优化流程的举措使考生享受到了便捷、高效的体检服务，受到了用人单位和考生广泛好评。

健康管理中心挑选出精干的医务人员来负责体检工作，在体检过程中，各岗位医务人员使用规范、文明、礼貌的语言，为考生提供温馨、细心、耐心的体检服务，以缓解考生的紧张情绪。

此外，健康管理中心在细节上处处显用心，提升服务温度。为单位领队及考生提供了免费早餐，由于部分体检项目要求为空腹检查，健康管理中心准备了丰富品类的早餐，每人发放免费早餐券供考生空腹项目检查结束后能够及时就餐。中心还提供了物品寄存、女性特殊时期需要的卫生巾、雨伞、雨伞存放架、创口贴等，以方便考生所需。

体检结束后，对于体检结论，健康管理中心优化了体检报告的审核机制，对公务员、事业单位招录体检报告严格执行初检—主检—总检的三级审核制度；设置健康管理中心公招工作小组，对报告形成的所有环节要求双审双签；体检项目检查完毕后，对所有体检报告进行小组过会讨论，不合格报告重点讨论；针对疑难报告，组织院内会诊及院外咨询，确保结论准确、依据充分；所有讨论记录形成文字存档，有迹可循。

健康管理中心始终将优质服务贯穿于工作的各个环节。针对不同人群、不同工作性质、不同年龄以及不同需求，科学规划各种体检套餐项目。中心致力于家庭健康管理，致力于打造高品质的健康管理平台，以让健康体检更好地守护人民健康为奋斗目标。（健康管理中心 吴敏萍）