当岁月的脚步迈入龙年之际，回首2011神经外科的足迹，我们有许多感慨，有无数的感动，有更多地是被鞭策与激励。
   在医院党委为鼓励先进，激励争先，鞭策全员，号召全院各科室、党支部积极开展了评先争优，激励先进，向先进学习，为医院争荣的活动，号召全体员工铭记“院荣我荣，院衰我耻”的院训，为患者服务是我们的荣耀，服务百姓是我们责任，使我院争创百姓放心示范医院，并成为南宁绿色知名医院。医院党委与全院职工通过各种方式加强职工思想教育、人文教育、价值观教育，提倡艰苦奋斗，勤俭建院，激励员工团结奋进，争先学优，再创辉煌活动，使我科职工备受感染，大家回顾2011年的工作，领导为职工，职工为科室的感染事迹历历在目，2011年我们超额完成了卫生局、医院党委交给我们的各项任务，科室完成了科技开发、利用项目多项，为保障患者医疗安全，高质量完成医疗卫生工作，更好的满足群众日益增高的医疗服务质量要求，更精准的把握治疗个性化目的做出了贡献。完成了中国医师协会布置的，广西卫生厅指导实施的全区性有世界知名专家传授知识的再教育工作；完成了南宁市政府特邀的外国专家引智交流项目；完成了南宁市重大科技项目的申报工作，完成了自治区科技厅自然科学基金项目和南宁市科技局科学开发项目申报各一项；获南宁市2010年科技开发项目一项。完成2009年科研项目一项，正整理资料，撰写论文，申报鉴定的工作。2011年的神经外科变化太多，改进太快，在神经外科年龄越轻越受到关爱，退离休职工都受到敬仰，员工从中看到了进步、看到了自己的明天，明确了自我的方向、目标，增强了自我发展的信心。
   但在神经外科的办公室里评选2011年度“先进集体”“先进工作者”会议上，科室却出现了科室领导拒绝群众选领导优秀、先进的现象，曾当选多次的先进工作者，虽然自己表现很好，但他们也主动让贤，把被选举的机会留给表现突出的、机会较少的更年轻医护人员，激励他们奋进，为他们鼓劲，为他人呐喊助威，体现了医院党委提倡的大集体“讲和谐、促发展”的宗旨，也反应了科室小集体的团结奋进，求同发展，精神。我们新来的同志们最初都有这样、那样的不适应，做错事情有人教，生活小事有人引，什么事情都有人管，批评起来不留情，科室生活却很温馨。
   短评：医院的每一天都会有很多的事情发生、都会发生许多温馨感人的故事，这里是感人的地方，也是育人的地方，医疗工作第一线的广大医务工作者是故事的主角，受教育和感动的往往是医患双方。每天这个集体里都发生着无声无息感动中国的故事，但有时太阳隐去了他们的光辉，我们才变成了星星，太阳系的和谐的运转有赖于自身的凝聚力和与星系成员的和谐相向，星系成员也各自焕发着自我最耀眼的的光芒。
                          
                                             通讯员/郭春雨