医院文化

您的位置: 首页 党建文化医院文化医苑文馨详细

如何成为一名优秀的员工

发布时间:2014-11-04 17:14 本文来源: 南宁市第二人民医院

  走出校门,带着对社会的好奇心,带着对工作的热情,走进了人生的第一个工作港湾——南宁市第二人民医院。
    在工作前,为了让我们这些刚从学校这个象牙塔走出来的幼苗能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员,医院领导对我们进行了为期十天的岗前培训。虽然这十天很短暂,但是从中学到的知识却是终生受益的。
    这次培训内容丰富多彩,涉及的方面很多:医院的历史,发展历程,道德讲堂,院感,医保的相关知识,消防知识,病历的书写,医患纠纷案例分析等等。让我们更加深刻的了解医院,认识到自己工作的性质与责任,能够让我们更好地为医院尽自己的一份力。
在这所有的课程中,令我印像最深刻的是放射科主任丁可教授的授课,教导我们如何成为一名优秀的员工。在培训的第一天,李院长曾做过重要讲话:先做人后做事,要做就要做到最好。所以在开展其他工作之前要先把这个“人”做好。
    首先要学会感恩。感恩,说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识;报恩,则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。没有社会成员的感恩和报恩,很难想象一个社会能够正常发展下去。在感恩的空气中,人们对许多事情都可以平心静气;在感恩的空气中,人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起;在感恩的空气中,人们自发地真正做到严于律已宽以待人;在感恩的空气中,人们正视错误,互相帮助;在感恩的空气中,人们将不会感到自己的孤独。
    第二,要自觉“爱院如家”。以院为家,培养高尚的道德情操。只有把医院当作家,我们才能以主人翁的精神,对待工作和对待病人,才能为医院实现更快更好的发展。医院是我们工作的地方,与同事朝夕相处,充分发挥主人翁精神,团结协作,才能为病人提供更好的医疗服务,让病人满意,让家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上,我们应该不辞劳苦,积极为病人奉献,为病人提供优质的护理服务,为提高医院医疗水平做出应有的贡献。
    第三,精益求精,勇于创新。医务工作是关系到人民生命健康的特殊行业,医务人员必须加强自身的业务学习,提高业务素质,提高服务质量,这样才能有效地防止医疗纠纷的出现,保护人民的生命健康。这是减少医疗过失,防范医疗纠纷的关键所在。且医疗行业是一个高度发展的领域,医疗技术日新月异,需要医护人员与时俱进,不断学习新的知识。
    第四,自觉培养坚忍不拔的精神。伟大成就源自厚积薄发和坚韧不拔,成功路上总会有荆棘困扰,最大的挑战其实就是自我的惰性。如果在年轻的时候就懂得坚韧不拔,懂得千里之行始于足下,懂得志存高远需要脚踏实地,则必然迈向成功。
    第五,自觉树立“领先意识”。做本专业同行想不到的事,做本专业同行不敢做的事,用未来10年以上的规划来发展学科。
    做人是做事的根本,只有做好了“人”,才能把事做好,才能对医院和国家做出贡献。丁可博士已言传身教为我们树立了良好的榜样,我们要向丁可博士看齐,脚踏实地地做人,认认真真地做事。
这次的培训虽然短暂,但我所受到的启迪和教育,对我以后的工作起了很大作用。医药互为依存,药学部作为医院的一个重要部门,作为药学部的一份子,我将不断学习实践,不断提高自己,以此更好的为医院奉献、为病人服务,与广大二医院的同仁共同建设二医院的辉煌。

                                                       (药学部 罗梅杏)

扫一扫 手机端浏览

如何成为一名优秀的员工