记得有那么一首让人耳熟能详的歌曲曾传遍大江南北——“在我心中，曾经有一个梦,要用歌声让你忘了所有的痛，灿烂星空，谁是真的英雄，平凡的人给我最多感动……把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”相信“创甲”这个词对南宁市第二人民医院五象医院上上下下每一名员工来说也已经听到耳朵起茧了吧!

“创甲”——五象医院的梦，我们的梦!

    怀揣着美好的愿望，满怀信心，拖着疲惫而紧张却强有力的步伐。犹如特步广告说的那样，在理想未到达之前“永不止步”，为了这个目标和愿景，我们努力了太久，我们始终怀着尽善尽美地态度精益求精。

医院不断在完善发展建设，各科室也都积极响应号鼓足干劲投入“创甲”工作中。门、急诊科，作为医院的“窗口”，院领导重视，科主任、护士长也非常重视。自动员大会召开之日起，急诊科的每一员深知作为急诊科的一分子所肩负的重任。“团结”是急诊科向来的科室精神，关于科室建设，大家集思广益，分工合作，科室骨干熬夜奋战,最终急诊科的“健康宣教”有了“上墙”的机会，这样不仅有利于在对来院者进行健康宣教的同时无形中也推广了科室文化，推广了医院文化，一举两得；在评审未到来之际，台账着实是很让人头疼的一部分，门、急诊科的台账种类繁多，但困难始终要克服，做与不做，工作它就在那里，只增不减。于是，在主任和护长的带领下，大家又重新回到那些加班加点成为家常便饭的日子。下了班以“办公室”为家，不上班的也以“科室”为家，不断完善跟进台账资料，力求各项工作尽量符合医院要求；众所周知“现场访谈”在评审中的关键性，急诊科向来重视背书和强化规范操作。对于解决书难背的难题并结合急诊科住专科情况，护长和骨干又齐心协力编了《急诊科应知应会（第二版）》口袋书，人手一本，争取每个人掌握并知晓应知应会的内容。

    伟大的事业并不一定要轰轰烈烈，点滴平凡中体现，我们做自己的英雄，我们被自己被身边并肩作战的兄弟姐妹感动着。我们一起接受风雨的洗礼，我们一起等待艰辛“创甲”后那道彩虹的出现!（急诊科 方丽丽）