11月上旬，为充实中层干部人才队伍，满足科室实际工作需要，合理优化人才梯队建设，我院积极开展中层竞聘工作。

经过充分酝酿及召开会议研究，我院最终确定信息科科长等34个正、副职岗位，竞聘条件除了遵照干部任用的有关规定设置，还要求竞聘干部在思想素质、政治纪律、专业技能、管理能力、服务意识和创新精神等方面有优异的表现。

在竞聘人选方面，除竞聘人自主报名外，我院主要采取会议推荐和个别谈话方式在全院范围内人选推荐，通过广泛动员宣传，以多渠道、深入科室一线岗位方式收集了1600余名职工的推荐意见，并将符合条件的推荐人选进行汇总公示。

下一步，我院将继续严格按照组织纪律和干部任用的有关规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则对竞聘人选进行考察、公示和备案，纪检部门参与并进行全程监督，务必选出职工满意、德才兼备、富有活力的高素质中层干部队伍。（人事科 邹荔）