我院按照干部任用要求，坚持逢提必谈，认真履行任职谈话制度，严格把关选拔任用廉洁关，12月30日，我院召开新任职中层干部任前谈话会，30名拟任中层干部接受了任前谈话，院长李建民主持了会议。

李建民代表院领导班子肯定了拟任中层干部在工作中取得的成绩，也向每位干部反馈了考察过程中群众反映的不足，并提出了相应的改进建议。会上，李建民也提出了几点要求，一是新任中层干部是医院的中流砥柱，要加强学习，带头学习，继续提高自身业务素质，提升科室的业务水平，为患者提供优质的诊疗服务；二是做好表率，勇于担当，搭建好“传帮带”的桥梁，为科室创造积极向上的工作氛围；三是要尽快进入角色，摆正位置，以更高的标准要求自己，以新的姿态、新的精神面貌投入到工作中，带领团队攻坚克难；四是要俯下身子干实事，敢于管人管事，敢抓敢管，创新工作方式方法，为科室谋发展。

徐丹红副调研员代表院纪委给拟任干部做了廉政提醒讲话。他要求大家在职务提升之际要强化纪律意识，在工作、生活方面要慎独慎微，作为医务人员要继续坚持廉洁行医，自觉遵守国家关于医疗机构和人员“九不准”的规定及医院各项规章制度，作为中层干部，既要管好自己，又要管好下属，始终做到干净中层担当。

拟任干部做了表态发言，感谢组织对自己的器重和培养，也感谢干部职工的信任和支持，在今后的工作中，要坚定初心，牢记使命，认真履职，自觉维护团结，协助医院领导做好工作，发挥好团队的带头表率作用，做好上传下达，帮干部职工解决好实际问题，为患者的健康保驾护航，并严格做到自重、自省、自警、自励，在新的岗位上为医院的发展添砖加瓦。