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南宁市第二人民医院2022年3月份满意度调查工作总结

发布时间:2022-04-20 15:15 本文来源: 党办

南宁市第二人民医院

20223月份满意度调查工作总结

为了改进服务质量及提高患者满意度,了解我院患者对医疗服务真实感受及评价,以便及时掌握患者对医疗行为的看法,改善服务质量,加强疾病防治,构建和谐医患关系。根据医院满意度调查方案,3月份各部门进行患者满意度调查,具体情况汇总如下:

一、门诊患者满意度调查

(一)总体情况

2022年3月份门诊办对门诊患者进行满意度调查,由志愿者在门诊各楼层随机向患者发放《南宁市第二人民医院门诊患者医疗服务满意度调查表》问卷共180份,回收180份,回收率100%,总体满意度97.06%。较2022年2月的96.34%下降0.72%,所有的调查项目满意度均在90%以上,其中“医务人员有无索要、收受红包、物品”、“您是否会向您的朋友和家人推荐我院”的满意度为100%;满意度最低的是“您对门诊环境的保洁工作是否满意”,仅92.99%,较上个月的94.38%下降1.39%。收集到患者意见如下:

1、停车位太少

2、儿科发热门诊排队太久(儿科发热门诊)

3、建议冬天在门诊候诊椅上面放个软垫(儿科门诊)

(二)具体内容:

序号
问卷调查内容
满意(1分)
较满意(0.6分)
一般(0.5分)
不满意(0)
未接触(0分)
满意度新统计
16
医务人员有无索要、收受红包、物品
180




100.00%
17
您是否会向您的朋友和家人推荐我院
180




100.00%
4
您对接诊医生的诊治水平的满意程度
174
6



98.67%
3
医生是否能使用您听得懂的方式耐心解答您提出的关于诊断、治疗方面的的问题
173
7



98.44%
7
当您遇到问题需要护士帮助时护士是否耐心解答并提供帮助
172
7


1
98.44%
15
CT、MRI等特殊检查之前在征得您同意的工作是否满意
120
5


55
98.40%
2
医生对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话
172
8



98.22%
5
护士对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话
172
8



98.22%
6
您对护士技术操作是否满意
168
10


2
97.75%
11
您对B超工作人员的服务态度是否满意
132
11


37
96.92%
9
您对放射工作人员的服务态度是否满意
126
13


41
96.26%
10
您对药剂人员的服务态度是否满意
143
15


22
96.20%
12
您对心电图工作人员的服务态度是否满意
133
14


33
96.19%
8
您对检验工作人员的服务态度是否满意
151
16


13
96.17%
18
您对我院门诊服务总的评价是
158
22



95.11%
13
您对收费工作人员的服务态度是否满意
149
21


10
95.06%
1
您对挂号员的服务态度是否满意
151
27
1

1
93.69%
14
您对门诊环境的保洁工作是否满意
145
27

1
7
92.99%
汇总数据

2799
218
1
1
222
97.06%

(三)整改措施:

1.医院场地有限,停车位暂时无法增加,待内科门诊急诊大楼建成使用可以缓解停车难的问题。

2.由于场地原因,目前儿科发热门诊只有一间诊室,诊室必须执行一患一诊室,当发热患儿就诊多时,确实排队等候时间长。

3.目前门诊候诊椅都是不锈钢制作的,到冬天时候坐凳是有些冷的,门诊办也曾经考虑加上软垫,因为去年没有预算无法完成,今年增加此项预算。

二、住院患者满意度调查

由护理部质控组工作人员到受调查科室,向患者发放《南宁市第二人民医院住院患者医疗服务满意度调查表》;本次住院患者满意度

(一)各科室住院患者满意度排名详见下表

2022年3月各科室住院患者满意度调查最高分100.00%,最低为83.14%。

本月满意度排名前三名的科室是:乳腺甲状腺外科全科医学科、脊柱外;后三名排名的科室是:肝胆科、科、耳鼻咽喉头

(二)20223住院患者满意度调查表各条目得分情

根据上表,住院患者满意度调查条目共11条,满意度最高条目是“2.医生对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话” 为96.26%,满意度最低条目是“11.您需要上厕所或床上使用便盆时,是否能得到护工的及时协助” 为90.87%。

(三)20223住院患者意见、建议及整改措施

2022年3月份住院患者意见及整改措施完成情况表





说明:1.原则上要求于收到意见后10个工作日内完成整改,请于E列填写具体整改完成时限;2.如在要求时限内不能完成整改,请于F列填写完成时限及对应时限。





问题/建议来源
存在问题
责任科室
整改措施
完成时限
备注
两个病房11张床,再加上陪护,20几个人用一个厕所,晚上走来走去的,都没能休息好。
放射治疗科:科室是旧病房,病人多,住院环境差,是内科楼目前存在的实际问题,已和患者做好宣教及解释。
2022年3月29日
内科住院楼存在实际问题。

饭堂每次排队打饭都非常慢。
总务科、食堂
总务科:一是营养窗口打餐慢的很大的原因是我们的就餐者都是老人家,会相对慢一点,二是我们的窗口有限。我们会特别注意高峰期多加人手打餐,加强打饭人员培训,加快打饭速度。
2022年4月1日
 

希望越做越好。
 
放射治疗科:多谢鼓励,肿瘤放疗科会继续以病人为中心,做好本职工作,增加住院患者满意度。
2022年3月29日
科室持续做好服务。

打饭阿姨态度差。
总务科、食堂
总务科:开展员工培训,并对员工进行考核。
2022年4月1日
 
厕所冲水坏,不能冲水。
总务科、肾内/风湿免疫科
肾内科 :已及时联系总务科修理,能恢复使用。
当天已完成
 

加强卫生间卫生打扫。
总务科、华保盛、肾内/风湿免疫科
肾内科:加强病房环境卫生监督,及时督促保洁员打扫卫生间。
4月
 

医院饭堂菜品适合病人的很少,份量不足,用餐人员多,服务窗口少,菜品无汁且味道淡。
总务科、食堂
总务科:饭堂每天都会有十几、二十样品种,有蒸、炒、焖、炸、炖汤,也有自助餐和冒菜、粉、云吞、饺子等提供挑选,因为考虑到病人不能摄入过多的盐分等,菜品都以清淡为主;订餐系统每15天更换一次菜单,将来会根据实际情况改成10天或者7天一换。
4月
 

厕所有臭味,卫生间很多尿桶都不处理,垃圾没及时清理。
肾内/风湿免疫科、总务科
肾内科:加强病房环境卫生监督,及时督促保洁员打扫卫生间,清理垃圾及尿桶。总务科:1.总务科保洁管理员加强巡查(3月30日完成);2.保洁主管亲自带教,让保洁员熟悉工作任务和流程(4月10日完成)。
4月
 

病房吵,讲话多。
加强病房环境管理,加强巡视,督促大家说话控制音量
当天已完成
 

饭太硬,菜太咸,肉粥稀。
总务科、食堂
总务科:已对菜品质量做出整改
2022年4月1日
 
病区工作人员再耐心一点。
神经内科:加强人文关怀和责任心培训,加强督查
4月
 

核酸结果未出不能上来,老人没陪人,护工要80元喂一餐,没人帮忙,没钱请人。
神经内科、新生活
新生活:对该护工进行教育批评,不按培训要求做,应注意患者刚入院先提供及时服务,签单时按服务标准做好沟通解释工作,避免有投诉。
4月
 

患者家属反馈:护士不给在床边小便(有尿壶),家属每次自己会搞完卫生。
神经内科:加强健康宣教,避免患者家属出现理解错误,我科一直强调行动不便患者鼓励床边如厕。
4月
 

康复科要给患者进行康复锻炼,解释得不够,不了解康复开始时机及做的内容。
康复科、神经内科
神经内科:与康复科协调,康复师治疗前应做好详细告知。
4月
 

神经内科住院环境太拥挤,望改善。
神经内科:内科楼环境狭窄
新外科楼启用后
 
总体可以,继续加油。
 
 
 
 

饭堂饭菜差。
总务科、食堂
总务科:饭堂每天都会有十几、二十样品种,有蒸、炒、焖、炸、炖汤,也有自助餐和冒菜、粉、云吞、饺子等提供挑选,因为考虑到病人不能摄入过多的盐分等,菜品都以清淡为主,我们也会不断更新菜单品种。
4月
 

诊断过于匆忙。
晨会上将问题反馈给医生,加强医师医患沟通培训,提高医生沟通能力。
已完成
 

住院环境需待改善
硬件无法改善,但可以保持环境整洁,提高患者满意度。
已完成
 

住院环境上厕所等太久,厕所间太少。
培训护士加强巡视,及时了解患者需求,指引患者使用房间以外的空厕所。
已完成
 

食堂排队久。
总务科、食堂
总务科:一是我们的就餐者都是老人家多,会相对慢一点,二是我们的窗口有限。我们会特别注意高峰期多加人手打餐,加强打饭人员培训,加快打饭速度。
4月
 
心内管内科一区
送餐不及时,8点多才送早餐。
总务科、食堂
总务科:调整送餐员的上班时间,加强培训要求,不允许再出现8点前送餐不到的现象,饭堂进行考核。
4月
 
接铃太久
呼吸与危重症医学科:1.要求护士加强巡视;2.输液高峰期,护士长及办公班也要参与接铃。
2022年4月1日
 

硬件太差。
呼吸与危重症医学科:做好患者的解释工作,等待新大楼建成。
持续改进
 

病区整体服务技术态度都不如前几年,门上都没有护士、医生的工作牌,希望加强,不要越做越差。
呼吸与危重症医学科:1.加强护士的整体服务意识;2.联系宣传科制作新职工的简介牌
2022年4月7日
 
饭堂肉少。
总务科、食堂
总务科:食堂每天至少有13个菜品可供大家选择,荤素搭配,主要以清淡为主,所以菜品都以明码标价售卖。
持续改进
 

颜主任、余医生、陈医生好。
 
 
 
 

病房空气不流通。
按时开窗通风。
3月30
 

食堂饭菜油腻。
总务科、食堂
总务科:食堂每天至少有13个菜品可供大家选择,荤素搭配,主要以清淡为主,所以菜品都以明码标价售卖。
持续改进
 

食堂饭菜没有味道,价格贵。
总务科、食堂
总务科:食堂每天至少有13个菜品可供大家选择,荤素搭配,主要以清淡为主,所以菜品都以明码标价售卖。
持续改进
 
血液科
饭菜冷。
总务科、食堂
总务科:目前的送餐车保温效果不是很好,我们会加强配送时间的要求,尽可能的把热的饭菜送到大家的手上。
4月
 

放射科病人多,工作人员耐心不足。
进一步加强科室医德医风建设,加强人文关怀,开展诊疗活动时向病人耐心解释,及时沟通。
立即整改
 

病案室工作效率慢,排队半小时到1小时,等待太久。
医务部
医务部:1. 固定一个窗口打印出院记录、疾病证明,减少排队时间;2. 与社工部对接每日最好能安排一名志愿者,维持等候区秩序,协调和指导来访办事人员。3. 加强与临床科室沟通、协调、配合,能及时将病历资料送至窗口复印,减少患者等候时间。遇到不能处理的事情及时上报,及时解决。
4月
 

有蟑螂。
总务科、血液科
血液科:已通知总务科投放除蟑螂药。
立即整改
 
卫生间设施不好,窄,淋浴后穿衣服不方便。
总务科:旧内科楼病房空间较小,待新的内科住院楼投入使用后方可解决。病心血管内科二区:房硬件问题,向住院患者做好解释,取得患者理解。
2022年3月31日
 

每天周围都有机器响。
总务科:旧内科楼病房空间较小,待新的内科住院楼投入使用后方可解决。病心血管内科二区:房硬件问题,向住院患者做好解释,取得患者理解。
2022年3月31日
 

做得很好。
 
 
 
 

宋医生好,耐心沟通。
 
 
 
 

建议办慢性病卡能快点。
医保科:一、根据《南宁市社会保险事业局关于调整我市基本医疗保险门诊特殊慢性病评审有关事项的通知》桂社保发【2019】288号文件,南宁市办慢性病卡流程为:1.医院接收到病人提交的医保门诊慢病申请材料,经审核符合规定的,医院按要求在3个工作日内将参保人员相关信息、电子材料录入上传医保信息系统。2.医保经办机构于每月10日 、20日通过南宁市医保信息系统分病种随机分配至少 3位对应病种的医疗专家开展评审。3.门诊特殊慢性病医疗专家在收到参评短信后于 5日 内登录南宁市人社网上经办大厅专家服务模块进行评审4.南宁市医保经办机构根据专家评审意见在南宁市医保信息系统进行门诊慢性病待遇资格确认,评 审结果以短信的形式发送至申请人预留的手机号码;定点医疗机构可在医保系统查询评审结果。通过资格确认的参保人员可到递交门诊特殊慢性病待遇资格申请的定点医疗机构打印门诊慢性病卡。因为门诊慢性病待遇资格确认,需要上级管理部门于每月10日 、20日通过南宁市医保信息系统分病种随机分配至少 3位对应病种的医疗专家开展评审。还需要门诊特殊慢性病医疗专家评审,待专家评审后,南宁市医保经办机构根据专家评审意见在南宁市医保信息系统进行门诊慢性病待遇资格确认,因此病人申报门诊特殊慢性病待遇资格到领取门诊慢性病卡,时间较长。
4月
 



心血管内科二区:为每位住院患者及家属提供顺畅的办卡流程。
3月31
 
老年人不会智能手机,希望恢复饭卡。
总务科、食堂
总务科:使用饭卡不方便网上订餐需求,但我们无论是送餐还是在食堂用餐,支付方式可以微信或者现金都可以,方便老人需求。
持续改进
 

绿色青菜少。
总务科、食堂
总务科:更改采购单,增加绿叶菜的出品量。
4月
 

米饭硬,夹生。
总务科、食堂
总务科:已对菜品质量做出整改
4月
 

垃圾满不及时处理。
总务科、华保盛、中医科
中医科:1.保洁人力资源不够,增加保洁人员 2.加强对保洁的督导
持续改进
 

饭菜品种多一些就好。
总务科、食堂
总务科:食堂每天的菜单都不重复,订餐系统每15天更换一次菜单,将来会根据实际情况改成10天或者7天一换。
持续改进
 

护士不及时接铃处理
1.合理调配护士人力资源 2.患者按铃时先过去查看患者,按事情紧急程度处理。
持续改进
 

磁共振与外院结果不一致。
中医科:查看其原因,及时向患者解释检查结果。
持续改进
 

高压氧时无人指导操作。
高压氧
今早已经召开科务会,强调加强进舱前的宣教、治疗过程中的观察和沟通,确保患者治疗顺利进行。
2022年3月29日
2022-3-29日开始执行,执行不到位扣罚当事人的绩效

护士穿刺技术不成熟。
1.加强新职工护士的穿刺技能培训,以老带新  2.请穿刺技术比较好的老师分享经验。
4月
 

食堂饭菜夹生不熟。
总务科、食堂
总务科:已对菜品质量做出整改。
2022年4月1日
 
希望食堂多一些绿色青菜。
总务科、食堂
总务科:更改采购单,增加绿叶菜的出品量。
2022年4月1日
 

空调费入院时就叫签字,但是有时开空调,有时又没有开,而且现在天气不热,没有必要开空调。
1.向患者解释出院的时候再根据使用空调的实际情况收取费用。
4月
 

卫生要加强,清扫要及时。
总务科、华保盛、皮肤科
皮肤科:1.保洁人力资源不够,增加保洁人员 2.加强对保洁的督导。
4月
 
一位保洁阿姨态度不好。
总务科、华保盛、儿科
儿科:将存在问题反馈至总务科及华保盛公司,科室对保洁员培训《文明用语》并在工作中观察其整改效果。
4月
 

治疗个肺炎太久了,进重症病房七天内好就算了,还得去普通病房七到八天。
儿科:该病人诊断重症肺炎合并有并发症,一线及二线医生查房时加强病情沟通。
已整改
 

儿童病房大拥挤,需改进。
儿科儿科医疗用地有限,暂无法解决病房空间小问题。
持续改进
待新内科楼启用后

事特办这项未能执行到位,病情急才住院,医院应对紧急入院病人优先检查安排,而不是一个人带着病人漫长的等待才得以办手续住院治疗。
儿科:门诊医生根据病情安排检查和床位,注意与家属的沟通方式,使其理解。
已整改
 

食堂菜品较少,可选择性不多,送餐时间太早,10点半就送到了,午饭点吃已经凉了,虽有微波炉,但还是不希望太早。
总务科、华保盛
总务科:订餐菜品以半个月进行一次更换,因为涉及到第二次出餐的时间点,会调整送餐的时间。
持续改进
 
满意,继续发扬。
 
 
 
 

食堂饭菜打得少。
总务科、食堂
总务科:食堂饭菜分量按比例配置,如有特殊需求增加米饭,可以跟我们沟通或者下单时进行备注,我们按需配置。
2022年4月1日
 

各方面都较满意,希望继续发扬。
 
 
 
 

护工态度不好,加强护工培训,送病人回来,让家属一个人挪回床上,病人瘫痪加大小便失禁,有一次让换床单,护工让拿湿巾擦,不肯换,晚上护工才帮换。
新生活、全科医学科
全科医学科:对护工(奉卫格、刘莉华)给予批评,并再次对“新生活护工服务内容”给予培训,杜绝类似事件发生。
2022年4月2日
 
肝胆外科
抽血化验扎针不顺,弄得针口皮肤青红,希望大改进。
肝胆外科
1.加强低年资护士操作水平;2.加强留置针考核力度。
持续改进
 

希望医院对陪护人可以理性化一点,特殊情况下可以更换陪护人。
肝胆外科
1.耐心解释沟通疫情常态化医院科室陪护管理规章制度;2.加强病情观察。
持续改进
 

医师或科主任多巡查观察,密切关注了解病人情况综合情况进行调节用药。
肝胆外科
1.加强与患者解释沟通工作;2.加强查房、巡房频率。
持续改进
 

食堂饭菜不好吃。
总务科、食堂
总务科:已对菜品质量做出整改。
4月份
 

三名患者反馈:饭菜冷。
总务科、食堂
总务科:对菜品做出品调整,目前的送餐车保温效果不是很好,加上电梯少,送餐时间长,在夏季尽可能的把热的饭菜送到大家的手上。
4月份
 
希望以后更好。发扬成绩,争取更大光荣。
 
 
 
 

19号晚上去一楼做检查的时候,那个医生我觉得一点都不好,我询问他是否是这里,他态度不好,说进去啊,我问要干什么嘛,他说把里面的衣服脱了,我问在哪里,他说你自己不会看嘛,我对他的态度一点都不满意,同样是服务工作者,服务态度不好,对于我自己来说,我也是一位服务工作者,这种行为令我感到失望。
对当事医生进行批评教育,并在全科室再次强调,诊疗过程中注意服务质量;加强医患沟通技巧培训,提高服务态度。
立即整改
 

陪护床大多破旧,其他都满意!希望继续保持。
购买新的陪人床。
4月份
 

按铃护士不及时到达,不舒服医生也不能及时到。
加强护士巡视,减少患者按铃。医生加强与患者沟通,
4月份
 
病房墙上有鼻涕、口水类东西,叫护工清扫卫生,未及时处理。
总务科、华保盛、乳腺甲状腺外科
乳腺甲状腺外科:加强保洁培训,做好病区的清洁工作。加强护工培训,落实首问负责制。
2022年4月1日
 

饭堂的粉汤是苦的,怀疑放了味精,饭堂人员服务态度不好。
总务科、食堂
总务科:严格查明原因,对服务态度加强培训,员工的服务态度与绩效挂钩。
2022年4月1日
 
病房晚上有蟑螂。
脊柱外科、总务科
总务科:近期汇总需要除四害的科室,并安排消杀。
2022年4月7日
 
住院部的医生都不错,建议急诊的医生看片子能仔细些,之前看的时候说没有骨折,后来又说之前没看清,是有轻微骨折的。
关节外科:1.已经与急诊科、我科医生反馈,做好解释及沟通并注意沟通的方式方法,避免出现对自己不利的语言。2.加强及提高医生的诊疗水平,必要时汇报二线。
立即整改
 

希望有些常常做陪护的阿姨可以保持安静,不要串门大声聊天,影响别人休息
1.召开工休会,对私人陪护及家属进行病房管理、陪护制度的健康宣教。2.定时巡房,对有串病房及大声聊天等情况及时制止及再次进行专人宣教提醒。
立即整改
 

服务很到位,很棒
 
对表扬加以鼓励大家,继续加强服务态度及精细化护理管理,做到一切以患者的满意为宗旨的理念服务患者。
 
 

本院职工很辛苦,工作负责卖力,希望能得到应有的回报!
继续提高大家的积极性,让护士有主人翁精神,全心全意为患者服务,规范管理患者的治疗,让患者、护士满意。
 
 
陪护人员用床紧张,不能满足使用需求,付费使用,但拿到的是烂床,望这块能改进。
因总务科反馈没有做预算,所以2021年12月初申领的陪人床一直不能购买。
2022年4月7日
科室自行购买5-10张予更换已坏的陪人床
都很好,特别是护士长很耐心,医生也很好。
 
 
 
 

食堂服务态度不好。
总务科、食堂
总务科:严格查明原因,对服务态度加强培训,员工的服务态度与绩效挂钩。
2022年4月1日
 
护士工作交接不到位。
组织护士学习《交接班》制度,严格落实,做好交接班。
4月
 

电梯希望能改善。
医学装备科
因场地原因,无法增加电梯
 
建议按单双层和高高低层方式运行电梯,鼓励错峰使用电梯。
建议增加独立病房。
1.科室已经在2021年进行病区改造,采购物品,布置单间病房;同时向医院申请开展单间特需病房的服务,院内一直没有审批。2.目前有单间,但是收费只允许收取35元/间/晚,比双人间的价格更便宜。3.随着生活水平提高,有些父母对环境要求也高,希望院内给予解决收费标准,改善产科住院环境。
 
没有办法完成,病区已改造及配套物品,但是院内没有审批特殊病房收费。

技术还是不够娴熟。
1.科内一直坚持每周一次的医护学习;2.加强医护人员技能操作培训。3.科室做好新上岗医生、护士的培训及考核工作。
2022年4月6日
 

建议房间有马桶。
产科、总务科
产科1.医院装修的时候就只有7-8号房有马桶,根据病区设置,需要使用马桶的孕产妇,护士及护工协助到7-8号房上厕所。2.病区备有一张坐便凳,需要的孕产妇可以问护士,放在工友房。总务科:因外科大楼设计原因,只有特殊病房装有马桶。
2022年4月6日
 

都挺满意的。
 
 
 
 

越来越好。
 
 
 
 

更快速更时效些更好。
1.产科一直在努力推进快速康复。2.注意与产妇及家属沟通,保障医疗安全。3.护士及时接铃,做好产妇的解释工作。
2022年4月6日
 

希望产科医护人员服务态度提升一些。
1.3月31日晨会组织医护人员学习出院患者满意度存在的问题,让医护人员及时知晓患者提出的意见。2.医护人员做好产妇及家属的沟通,耐心倾听家属的问题,及时解答。3.医生查房、护士交接班时主动问候产妇及家属,拉近与患者间的距离。
2022年4月6日
 

个人觉得挺不错。
 
 
 
 
烧伤整形科
满意。
 
 
 
 

卫生条件需改进,晚上病房很多虫子。
总务科、烧伤整形科
烧伤整形外科:已联系总务科灭虫,并要求保洁员及时清理生活垃圾。
2022年4月7日
 

食堂菜品种类少。
总务科、食堂
总务科:饭堂每天都会有十几、二十样品种,有蒸、炒、焖、炸、炖汤,也有自助餐和冒菜、粉、云吞、饺子等提供挑选,因为考虑到病人不能摄入过多的盐分等,菜品都以清淡为主,我们也会不断更新菜单品种。因场地原因造成排长队,我们也增加了侧窗及侧门的售卖。
4月
 

越来越好。
 
 
 
 
耳鼻喉科
饭堂菜品少,多数时候送餐上来菜已经凉了,口味不够清淡。扫码订餐时无法备注特殊事项,无法直接改单退单
总务科、食堂
总务科:针对饭菜不好吃的问题,我们一直在不断的做出品调整,目前的送餐车保温效果不是很好,加上电梯少,我们会加强配送时间的要求,尽可能的把热的饭菜送到大家的手上。订餐系统我们一直在做调整完善中。
4月
 

食堂饭菜太凉。
总务科、食堂
总务科:针对饭菜不好吃的问题,我们一直在不断的做出品调整,目前的送餐车保温效果不是很好,加上电梯少,我们会加强配送时间的要求,尽可能的把热的饭菜送到大家的手上。订餐系统我们一直在做调整完善中。
4月
 

患者家属做核酸的单子发二维码的工作人员没有打对名字,所以查不到记录,导致陪同家属要自己掏钱再做一次才能放进来,也就是病人整整有一天半是没有任何家属陪同的,病人就比较辛苦要自己做所有事,所以希望这里的工作可以再认真细致一些。
门诊部、耳鼻喉科
耳鼻喉科:加强护理人员日常工作增强与患者的沟通,耐心解决患者问题,建立友好护患关系。
立即整改
 

有高血压病史,医生也不叫护士量血压,去找医生才开量血压,叫护士量,护士有点抱怨。
耳鼻喉科
加强护理人员与患者的沟通,耐心解决患者问题,建立友好护患关系。
2022年4月1日
 

饭菜冷。
总务科、食堂
总务科:针对饭菜不好吃的问题,我们一直在不断的做出品调整,目前的送餐车保温效果不是很好,加上电梯少,我们会加强配送时间的要求,尽可能的把热的饭菜送到大家的手上。订餐系统我们一直在做调整完善中。
4月
 
进出病房麻烦关一下门。
将此类情况在科内反馈,要求医务人员落实礼仪要求,进门问好,出门关门。
2022年4月1日
 

以上服务态度比以前好许多。
 
 
 
 
垃圾不及时倒。
总务科、华保盛、泌尿外科
泌尿外科1.保洁阿姨早上6:45开始收完整病房垃圾,可能存在后面病人扔的垃圾未及时清理;2.培训保洁阿姨加强巡视,增加倾倒垃圾的次数。
2022年4月8日
 

饭菜比市医院贵。
总务科、食堂
总务科:我们近期会安排相关人员到各个医院食堂进行考察学习,把工作做到位。
2022年4月10日
 

交接班时无门禁值班人员,希望可以开门快点。
泌尿外科1.交接班时间让护工暂时顶门禁岗位,并做好沟通解释工作。
2022年4月8日
 

病友服务中心结合住院患者满意度调查情况和患方提出的意见、建议,进行归纳,发现患方对医院的不满意主要表现在以下这些方面:

住院患者不满归纳焦点
相近意见、建议产生次数
后勤保障
42
护理问题
10
医疗问题
6
环境设施
6
疫情防控
2

病友服务中心将上述满意度调查情况反映给相关主管部门,由主管部门对存在的主要问题或需要改进的事项进行原因分析,提出整改意见

(四)原因分析:

主要反映仍然是食堂员工态度不好菜品少不合口味,少,饭硬,饭菜冷,价位窗口少排队久共20余其次是卫生条件差,卫生间有异味有蟑螂,垃圾不及时倾倒,保洁员态度不好

2.护理问题、护工问题

(1)护患沟通不足,表现在疫情防控配合解释不到位、未及时接铃、仪器报警吵闹处理不到位、医院硬件设施问题解释不足等方面。

(2)护士操作技术有待加强。

(3)未给患者提供安静、舒适的环境。

(4)个别科室护工服务态度不好,缺乏耐心,在患者有需要帮助时推诿、拖延工作。

3.医疗问题

主要反映医生耐心不够整体态度及技术不如以前,不舒服时医生不能及时到位。康复科医生对康复的目的解释不足,急诊科医生看片不仔细等

4.环境设施

主要反映病房拥挤,厕所少,住院条件差,硬件设施差,没有马桶,电梯慢

(五)整改措施:

1.建议总务科严格督查医院食堂的饮食质量,调整菜品种类,尽可能做到多样化,加强员工培训,抬高服务态度及工作效率。规范做好环境卫生的保洁工作,主管部门定时巡视加强监管。

2.(1)护士长加强对护士沟通技巧和操作技能的培训,尤其是低年资护士,制定相关培训考核方案,将理论培训与临床实践相结合,针对专科特点组织经验分享讨论,从根本上提高患者满意度。

(2)务实优质服务,优化工作流程,值班在岗人员协调配合,第一时间回应红灯及患者提出的问题,提升主动服务意识,按分级护理落实巡视,严格执行护理措施及病房环境管理。

(3)要求新生活公司加强护工服务态度及工作质量的监管,做好护工与患者之间的沟通及收费解释工作;护理部管理专员及科室护士长加强对护工的工作督查,按管理规定落实监管。

3.加强患沟通,对患者提出的疑问耐心解释尽到告知义务,提高主动服务意识及服务态度加强专业技术的培训及考核提高技术水平。

4.由于内科楼结构老旧设施简陋,待我院内科门急诊大楼落成后问题均会得到改善,科室尽可能做好解释沟通工作取得理解。

三、住院患者对医技后勤部门的满意度

护理部质控组同时就患者对我院医技后勤等部门的满意度进行了调查,结果见下表:

序号
项目
满意度
所属科室或部门
1
您对心电图工作人员的服务是否满意
95.58%
2
您对医院的安全状况是否满意
95.39%
安保科
3
您对B超室工作人员的服务是否满意
95.06%
4
您对放射科工作人员的服务是否满意
94.01%
5
您对病理科人员的服务是否满意
93.98%
病理
6
收费员是否熟练掌握政策并耐心解答您的疑问
91.36%
收费员/财务科
7
您对病房环境的保洁工作是否满意
89.63%
保洁/总务科
8
您对医院食堂的饮食状况是否满意
76.47%
食堂/总务科

由上表可见住院患者对医院食堂的满意度最低76.47%,满意度最高的是心电诊断科95.58%。住院患者意见中有提到放射科工作人员耐心不足,心电图医生态度不好,病案科工作效率慢。

四、出院患者满意度调查

病友服务中心2022年3月份对出院患者分别以电话回访形式及问卷调查形式进行满意度调查。

(一)、电话回访形式:病友服务中心按2022年2月份全院出院患者人数的5%-15%比例,成功对460名患者进行了电话回访的督查及满意度调查。全院回访率95.51%,健康教育率95.51%,总满意度为89.45%。具体情况如下表:

全院总出院人数/人
实际抽查5%-15%
共拨打电话数/
电话无人接听/
电话号码空号或错误/
电话无法接通/
不方便接听电话/
成功督查人数/人次
全院回访率/%
健康教育率%
满意度%
3281
460
759
261
10
8
20
460
95.91
95.91
89.45

1、2022年2月各病区出院病人电话回访具体情况

被检科室
出院病人数
抽查人数
科室回访率
健康教育率
满意度
乳甲腺体外科
101
15
100.00%
100.00%
90.67%
171
25
96.00%
96.00%
90.40%
肿瘤内科
142
21
95.24%
95.24%
90.00%
225
30
86.67%
86.67%
90.00%
47
6
100.00%
100.00%
90.00%
127
19
100.00%
100.00%
90.00%
全科医学*全科医学科
64
10
100.00%
100.00%
90.00%
中西医结合科
31
4
100.00%
100.00%
90.00%
19
1
100.00%
100.00%
90.00%
173
25
96.00%
96.00%
90.00%
82
12
91.67%
91.67%
90.00%
158
23
95.65%
95.65%
90.00%
53
8
87.50%
87.50%
90.00%
53
8
100.00%
100.00%
90.00%
7
1
100.00%
100.00%
90.00%
70
10
90.00%
90.00%
90.00%
94
14
100.00%
100.00%
90.00%
耳鼻喉头颈外科
57
8
100.00%
100.00%
90.00%
25
3
100.00%
100.00%
90.00%
249
30
90.00%
90.00%
90.00%
呼吸内科
122
18
88.89%
88.89%
90.00%
60
9
100.00%
100.00%
90.00%
血液科
63
9
100.00%
100.00%
90.00%
计生
58
9
100.00%
100.00%
90.00%
208
30
93.33%
93.33%
89.00%
281
30
93.33%
93.33%
89.00%
155
23
100.00%
100.00%
88.70%
194
30
83.33%
83.33%
88.33%
88
14
85.71%
85.71%
87.86%
66
10
100.00%
100.00%
85.00%
烧伤整形科
38
5
100.00%
100.00%
84.00%

2、回访情况分析

统计数据显示:本月总满意度为89.45%,较上个月下降了0.13%。本月有7个病区满意度不达标(满意度≥90%),回访率较上个月上升了19.92%,健康教育率较上月上升了20.03%。本月的意见和建议较为集中的是反映服务态度排列第一;医疗技术水平排列第二;环境卫生排列第三。

3、2021年11月至2022年2月出院患者电话回访满意度对照表。

4、各病区出院病人电话回访意见、建议及整改措施

2022年2月份出院患者电话回访意见及建议





说明:原则上要求于收到意见后5个工作日内完成整改,如在要求时限内不能完成整改,填写完成时限及对应措施。





被检科室
各病区电话回访意见和建议
责任科室
整改措施
完成时限
备注
1.对护士是非常满意的,只是刚刚出院的第一天又咳了,治疗效果不怎么好。
咳嗽是呼吸系统疾病常见症状,可能为多种因素造成,需注意与患者及家属进行病情沟通。
 
 
1.都出院回来这么久了,我都不知道自己得的是什么病,医生也没有说清楚,只是让我出院回来后好好休息,对这有点不满意。
加强患沟通,履行主管医师告知病情义务
3个工作日
 

2.医生护士都很好,只是住院环境太吵了,人多地方小,整个住院过程没有得好好休息过。
加强病房管理,保持病房安静,做好患者及陪人宣教
3个工作日
 

3.病人家属反馈病人当时情况挺重的,没有在二医院治疗,出院时接病人的车还没有找到,医生就赶我们出院了;所以不满意。
与患者及家属沟通明确出院时间,做好出院办理衔接工作
3个工作日
 
1.同一位病人反馈:
 
 
 

①.神内科护士打针技术有待加强。
加强对年轻护士的操作培训。
 
 

②.病人有高血压糖尿病冠心病长期吃药,之前都是在别的医院就医,来我们医院住院,期间因为之前的药吃完了叫医生帮开药,医生说都没有这些药,作为三甲医院,这个药没有那个药没有,你们是治病救人,不是疗养院,什么药都没有还什么救人,我住院是来治疗的,所以病人自己转院了。
政府集采统一配送给医院,我院未配给相关药物。
 
 

③.在办理住院时,医生说我们是急救车送来担心是脑梗,要安排我们去住每天3千3的病房,病人说自己是普通工人,哪有那么多钱住这样的病房,想问一下,这样贵的病房到底是怎么样的病房?后来医生又说是普通病房没有床位,搞来搞去,也不知道什么就住进来了。病人觉得我们的医生这样做是有把病人往外送的做法,如果都是这样子和病人谈话,那还有什么病人敢来这里看病;费用那么高。
目前我科无每天3千3的病房,患者所诉应为治疗费用。
 
 

2.有一位名字中有“琪”字的女护士,每天上班都像没有睡醒的样子,夜班就算了,白天上班也是一样,每次按铃碰到是她来,就很紧张,很担心,每次她来换液体,从来都不看,就直接挂上,也不检查,就走了,也不管液体滴不滴,有没有空气;每次都好担心。
加强礼仪和沟通培训,加强督查。
 
 

3.病人在神内住院,病情恢复的很好,医生护士的服务也很满意,病人觉得耳朵有不舒服,神内医生也及时的请了耳鼻喉科医生会诊,病人自己想转去耳鼻喉科住院做一个详细的检查,但是耳鼻喉科的医生一直都说,去门诊看就行,病人觉得现在自己住院那就一起检查更方便,不用等着出院后跑来跑去,所以病人觉得我们医院转科治疗这件事情太难了。
请相关科室反馈
 
 

4.对服务满意,但是对治疗效果不满意,医生夸大病情,吓唬病人,说病人有高血压,二级糖尿病,出院停药后,一切都正常了。
医生根据病情及专业知识,向患者如实告知患者病情,加强沟通能力培训,让患者能够理解病情。
 
 
1.在我们心血管科住院很多次了,病区的服务态度远远比不上二病区,不管是医生还是护士。
心内一区
当事医生就事件发生的原因进行的分析与检讨。科室全体医护人员对此次满意度调查进行问题分析及整改意见的讨论。要求全科医护人员提高服务意识,提高患沟通技巧。及时了解患者的需求,及时处理患者的问题。(附上两名当事就此次不满意原因事件的情况说明及整改。)
已整改
 

2.住院主管医生对病人爱理不理;对这不满意。


已整改
 
1.饭堂送上来的饭有的都是冷的。
总务科
已与总务科沟通饭堂送饭尽量及时,不要放置过久再送过来,将病人的心声及时传达。
 
 
1.护士打针技术加强一下,铃响的时候希望护士及时处理。
 
 
 
 
1.住院两次,都是做这个那个的检查,费用太高了,又治不好。
主管医生向患者及家属做好沟通解释,讲解疾病所做检查的必要性。
 
 
1.希望病房里的垃圾桶能及时清理。
科室再次培训护工,定时清理垃圾桶。
 
 

2.费用太贵了,很多都报销不了。
入院时医生会把全部自费项目告知家属,并签字同意后才使用。
 
 

3.不知道是不是交班的原因,输液打完之后,按铃很久都没有护士过来,小朋友又比较调皮,针头被拔出,流了很多血,床单上都是血迹,这点有点不满意。
科室晨会再次强调护士处理按铃事情,落实到哪个班次负责,及时处理患儿问题。
 
 

4.病房晚上的大灯能不能不要开到凌晨一两点,非常影响小朋友的休息。
儿科疾病季节性强,夜间入院多,有时候需要接待新入院,科室晨会已经强调如没有接待新入院,夜班护士及时关灯。
 
 
1.实习生太多了,每天打针都非常的难受,希望护士打针的技术可以好点。
对于该项问题,科室进行讨论分析,并再次在科内培训静脉输液、静脉注射等操作技术,并予以考核。特别是新轮转的护士,考核达标为止。
31/3之前已完成。科室留存考核资料。
 

2.护士服务态度不行,不负责。
科室10/3已经进行了护理服务相关内容专题培训。
立即完成。
 

3.希望我们的工作可以做的再细心一点。
科室10/3已经进行了护理服务相关内容专题培训。
立即完成。
 
1.病房卫生需要加强管理。
1.加强病区卫生管理2.对出现问题责任区落实到个人3.按时督查病房卫生情况
3日内
 

2.希望我们的住院病历系统能够完善,更好的为病人提供全面便民服务。现在的系统太不方便了,想查看一下检查报告都需要去申请打印。
完善程序,减少患者不必要的步骤,保证医疗安全及服务质量,提升患者就医体验。
3日内
 
1.治疗没有效果,费用又高。
1.主管医师及时与患者进行病情介绍,详细告知治疗方案及疾病的转归,告知住院用药的费用及签字。2.注重解释沟通工作,提高患者满意度。
2022/4/1
 
烧伤整形外科
1.住院收费太高了。
烧伤整形外科
我院收费项目均经过物价部门审计,是按标椎收费
 
 
耳鼻咽喉头外科
1.部分护士的服务态度非常差。
耳鼻喉头外科
加强护理人员日常工作增强与患者的沟通,耐心聆听并解决患者问题,建立友好护患关系。
2月28
已解决
1.部分护士的服务态度非常不好。
加强护理人员培训及教育,提高护理人员的服务思想意识,积极响应患者及家属的需求,不能漠视患者及家属,夯实基础护理,组织培训各项护理操作等专业知识培训,做到让患者及家属满意。
 
 

2.各方面都非常不满意。
加强护理人员培训及教育,提高护理人员的服务思想意识,积极响应患者及家属的需求,不能漠视患者及家属,夯实基础护理,组织培训各项护理操作等专业知识培训,做到让患者及家属满意。
 
 

3.部分护士的服务态度真的不好。
加强护理人员培训及教育,提高护理人员的服务思想意识,积极响应患者及家属的需求,不能漠视患者及家属,夯实基础护理,组织培训各项护理操作等专业知识培训,做到让患者及家属满意。
 
 
1. 同一位病人反馈:
 
 
 
 

①.病房的整个环境都非常闷,不通风。
病房建筑弊端,安全考虑窗不能开大,已交代护工定时通风换气。
 
 

②.办理出院手续繁琐,一点都不方便家属或是病人,办理出院手续要去很多个地方,反反复复的在排队,同时出院资料还不能当天就可以拿完,非常浪费时间,希望可以完善办理出院流程。
建议医院优化出院流程,护理人员做好出院指导。要求主管医生按时完成出院病历,遇到办理出院高峰时间的确等待时间较长。
 
 

2. 同一位病人反馈:
 
 
 
 

①.护士的服务态度不好,最基本的专业常识也不知道,患者做完手术回来问什么时候可以吃东西,问了很多次,护士都说不知道,还要患者去问医生,难道你们连最基本的医学常识都不培训的吗,让我一个刚刚做完手术的病人去问医生,我什么去问。
1.完善出院流程的温馨提示卡制作;2.购置备用输液架;3.加强首问负责制培训,拟进行语言艺术培训,加强患、护患沟通技巧;
 
 

②住院做宫腔镜手术明明是可以有陪护的,但是也没有告知,手术当日才知道,但是又要去做核酸,时间又赶不及,导致病人做手术住院过程都没有人陪。
因疫情防控,宫腔镜为日间手术,无特殊情况,减少陪护,降低院感风险。完善宫腔镜术前须知告知事项。
 
 

③.出院带药医生护士都没有交待清楚去那里领药,病人在门诊药房等了一个多小时,非常不满意。
1.完善出院流程的温馨提示卡制作;
 
 

3.住院两个星期感触就是护士服务态度非常差,打针的技术也不行,希望我们的护士多能站在患者的角度想问题。住院期间床边可移动的输液架轮子坏了,到快出院时才修好,期间输液时都没有办法活动,工作效率也不行。
1.科室质控会议传达,责任落实个人,护理服务质量欠佳,已责令整改;
 
 
计生
1.办理住院时接待的护士可能是实习医生和实习护士,跟他们反映的情况,也不做交接班沟通,来查房的医生和护士只是过个场,感觉他们对自己的病情情况一点都不了解,好在做手术时,手术医生详细问了病情,才放心点。希望我们的医护人员,不要只依赖实习生干活,专业的事情还是要有专业的人来做支撑的。
现一线大部分为住培医师,不存在实习医师主管情况,手术医师为二线医师。整改措施:1.落实三级查房制度,加强对患者诊疗管理;2.带教放手不放眼。
 
 
1.感觉医生查房时间太快了,说两句话就走。
对病情简单医生查房时可能时间会比较快,以后二线医师及管床医师查房时应注意讲解病情及治疗,当病人对病情及诊疗有疑问时,应耐心讲解,提高患者满意度。
5个工作日内
 

2.希望医生有时候根据病人的情况酌情的尊重病人的要求,我都非常尽力了,还是没有能顺产,医生一直叫我坚持,可是我真的很难坚持了。
对于有阴道分娩条件而无剖宫产指征的孕妇,经医师认真评估后会给予充分试产,在试产过程中部分产程进展缓慢,孕妇会缺乏耐心及试产信心,因此会要求剖宫产,但此时产程虽进展缓慢却无剖宫产指征,因此医师会让孕妇继续坚持试产。在此过程中,孕妇无法理解医师的诊疗常规,认为可以无指征剖宫产,而医师坚持诊疗常规,过程中可能存在沟通问题,对于此类孕妇仍应以诊疗原则为主,但需加强患沟通,及时解决患者困惑,提高患者满意度。
5个工作日内
 

(二)、问卷调查形式:

1、具体情况:2022年3月份病友服务中心在住院收费处随机向办理出院的患者或家属发放《南宁市第二人民医院出院病人满意度调查表》,共发放调查表30份,共回收30份,总体满意度98.33%,全部指标均达到90%。本月收到患者意见和建议如下:

(1)同一个病人反馈:这次住院总的感觉是不满意的:①住院费比往次住院都高,叫医生护士解释费用,也解释不清楚;②住院检查的项目有问题,医生也不主动告知病人,直接用药,病人是在核对住院收费清单时,问医生所用药的作用,才知道自己的检查项目有问题;③希望医生在查房的时候能耐心沟通病情,而不是走过场。

(2)病案服务站办公的就两个窗口,太少了而且办理业务效率非常低,病人等待的时间很久。

2、2022年3月出院患者满意度调查汇总表

2022年出院病人对医疗服务满意度(随机30个病人)3月份







序号
问卷调查内容
满意(1分)
较满意(0.8分)
一般(0.6分)
不满意(0)
未接触
满意度
1
您对药剂人员的服务态度是否满意
27



3
100.00%
2
医务人员有无收受“红包”或索要馈赠
30




100.00%
3
根据以上方面,您对医院服务态度总的评价是?
29
1



99.33%
4
您对检验工作人员的服务态度是否满意
28
1


1
99.31%
5
您对B超工作人员的服务态度是否满意
27
1


2
99.29%
6
您对心电图工作人员的服务态度是否满意
27
1


2
99.29%
7
您对放射工作人员的服务态度是否满意
26
1


3
99.26%
8
当您遇到问题需要护士帮助时护士是否耐心解答并提供帮助
28
2



98.67%
9
您对医院的安全状况是否满意
28
2



98.67%
10
医生是否能使用您听得懂的方式耐心解答您提出的关于诊断、治疗方面的的问题
28
1
1


98.00%
11
您对护士的护理技术是否满意
27
3



98.00%
12
您对医生的诊疗技术是否满意
27
2
1


97.33%
13
护士对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话
27
2
1


97.33%
14
您对收费工作人员的服务态度是否满意
27
2
1


97.33%
15
您对医院的住院环境卫生状况是否满意
28

2


97.33%
16
医生对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话
28

2


97.33%
17
您对医院食堂的饮食状况是否满意
26

2

2
97.14%
18
您是否向您的朋友和家人推荐我院
29


1

96.67%
汇总数据

497
19
10
1
13
98.33%

(三)整改措施:

病友服务中心

二〇二二年四月十四日

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南宁市第二人民医院2022年3月份满意度调查工作总结