2023年10月27日下午，全区住院医师规范化培训管理干部培训班在南宁市召开，我院放射科专业基地主任丁可教授受区卫健委科教处邀请，以“如何做好专业基地的建设与管理”为主题做经验交流。丁可主任从基地基本条件、师资管理、培训过程管理、培训质量控制等方面详细介绍了我院放射科专业基地10年来的建设管理经验，强调专业基地“严暖结合”的人文精神建设，并分享了住培学员制作的教师节短视频，获得区卫健委领导、全区各住培基地院领导和管理人员的高度认可。

图为放射科丁可主任授课现场

自2014年南宁市第二人民医院放射科获批为首批国家级住院医师规范化培训专业基地以来，始终坚持严暖结合、师生共进的教育理念，重质量、抓过程、求实效，以“四个一”的精细化举措为抓手，持续强化住培全程管理。

一是温暖关怀“一条心”。专业基地每个月定期召开住培学员座谈会，耐心听取他们的意见；生活上细心关照每位住培学员的生活情况，在医院工资待遇的基础上，专业基地还额外增加大量资金激励学员不断进步，让住培学员享受到本科室住院医师的同等待遇，彻底解决了他们在生活上的后顾之忧，从而全身心投入到住培学习和工作之中。

图为放射科住培学员座谈会现场

二是同质管理“一家人”。专业基地经常鼓励住培学员以科室员工身份积极参加医院、科室以及专业学会组织的各项活动及工作。首先要求所有住培学员严格参加科室的业务学习活动，除了参加学习外，还要积极参与讲课，培养他们的自信心和语言表达能力。基地指导学员培养科研意识和能力，鼓励学员积极参加包括国家自然科学基金项目在内的多项科研课题的研究。学员享有科室职工同等机会参加广西区内外放射医学专业的各种学术会议及学习培训班，以拓展他们的视野、提升他们的学术水平。基地还多次针对《如何进行科研立项》和《如何撰写医学论文》等内容进行讲授，帮助学员全面进步。“提高肿瘤治疗前临床TNM分期评估率”于2022-2023连续两年成为国家十大医疗质量安全改进目标之一，针对此热点问题，2022年11月专业基地成功出版专著《肿瘤TNM分期及影像诊断》并获得国内同行广泛赞誉；为了帮助住培学员规范书写影像诊断报告，2023年11月专业基地还将出版专著《例说影像诊断报告的规范书写》；所有住培学员均参与了上述两本专著的病例收集和初稿编写工作，深度参与使得住培学员的综合能力有了实质性提升。

图为丁可主任对住培学员进行科研能力培训

三是同心共筑“一个梦”。为培养学员爱国情怀和责任担当，基地始终以科室职工的标准来要求放射专业住培学员共同学习党的理论知识，不断提高学员们的思想政治素质。专业基地反复强调“换位思考”，开展临床诊疗工作的重要性，引导学员自觉树立起良好的医德医风，不忘从医初心，爱岗敬业。通过鼓励学员积极参与技术下基层活动，引导学员自觉树立社会责任意识。在新冠疫情中，放射科承担着所在片区的自治区级和市级医疗机构发热患者的CT会诊、医院疑似和确诊病例患者的CT影像诊断，专业基地各位老师以身作则奋战在抗疫一线，住培学员积极参与，引导学员树立爱岗敬业的责任担当。同时，住培学员在全程参与医学影像远程诊断工作中，充分了解不同级别医疗机构的医学影像学检查特点，为日后工作积蓄了第一手资料。

图为住培学员与指导老师共同参与技术下基层活动

四是团结互助“一起拼”。注重团队合力培育，在每个周末基地组织的篮球训练或比赛中，都能看到住培学员活跃的身影：在广西医学会放射学分会2023学术年会男子篮球友谊赛中，多名住培学员代表学科出战并获得三等奖；每年的医师节，专业基地都会组织住培学员共同参与相关庆祝活动。这些激励措施不仅培养了学员的主人翁精神和团结协作精神，也让住培学员体会到家一般的温暖和归属感。对于学员而言，指导老师既是良师，更是益友。由于专业基地的教学体系完善、培训过程规范，人文建设和学员激励措施落实到位，因而成为住培学员踊跃报考的住培基地，是医院最热门的专业基地之一，目前在培学员达到34人（包括专硕研究生）。

图为部分住培学员代表学科出战2023广西放射学会男子篮球友谊赛

住培之路任重而道远，放射科专业基地将继续加强专业基地建设与管理，不断探索更优的教学模式，高质量完成住培教学任务，为医疗卫生事业培养输送源源不断的新生力量。（放射科 田冬云）