2015年南宁市第二人民医院办事信息公开工作将紧紧围绕医改主题，认真学习贯彻十八大会议精神，按照上级政府部门的工作部署和要求，按照“三好一满意”、“医院等级评审”的标准，结合我院工作实际，坚持积极稳妥、循序渐进的工作态度，进一步总结经验、完善制度、健全机制，进一步深化拓展办事信息公开领域和内容，扎实推进办事信息公开工作的开展。现制定2015年办事信息公开工作计划：

 一、指导思想

办事信息公开工作以“十八大”会议精神为指导，改进工作作风，充分发挥职工民主参与意识，全面提升我院办事信息公开工作的管理水平，加强社会公众监督和医院职工民主监督，落实深化医疗卫生体制改革相关工作，持续改进医疗质量，保障医疗安全。以办事信息公开为抓手，促进我院各项工作开展，推动我院可持续发展。

继续巩固办事信息公开工作成绩，坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，积极构建和谐医院。坚持以人为本、关注民生，推进医院民主政治建设，增强院务工作透明度，拓展完善办事信息公开的内容，提高办事信息公开的针对性和实效性，强化院务工作民主监督、民主管理意识，积极创建“平安医院”、并深化“全国精神文明单位”，为我院实现新一轮发展奠定坚实基础。

二、完善办事信息公开的内容

1．重大决策事项。

我院的发展规划、改革方案、财务预决算、年度工作计划；大型设备购置情况、职工教育经费提取及使用情况、重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模、方案。

2．业务管理事项。

业务工作开展状况，人事改革方案和分配制度，人才发展规划、专业技术人员的引进录用、专业人员技术职称评定、职务晋升、出国（境）进修、评优、奖惩，重大科研课题的立项及经费使用情况，科研开发、科研成果的转化及社会经济效益等情况。

3．公开职责分工。

单位领导分工、机构设置、工作职责、管理权限、科室职责、联系方式及其调整、变动情况。

4．职工权益事项。

职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益等情况。

5．廉洁自律事项。

领导干部廉洁自律情况，职工对领导干部民主评议的情况，干部选拔、任用、轮岗、交流、考核情况。

6．医德医风建设事项。

公开医院卫生技术人员职业道德考核标准和结果，认真贯彻落实卫生部的“八不准”规定，对违法、违纪、违规职工的处理情况进行公开。

7．行风建设事项。

公开投诉办理和处理结果，定期召开行风评议座谈会，发放病人问卷调查表等形式，广泛吸纳群众的意见和建议，努力提高病人的满意度。

8．党建和精神文明建设事项。

公开各类创建活动的依据、方案、成效。对先进集体和个人的典型事迹要进行公示，对有关政策文件要予以公开。

三、计划和措施

1．年度组织召开1-2次的职工代表大会，发挥职代会的参与、协调、监督作用，重大决策经职代会通过，做好职代会民主评议领导工作，切实保障职工民主权利。做好提案征集和汇总工作，为实现我院目标建言献策。

2．根据上级主管部门有关办事信息公开工作文件精神，不断完善我院办事信息公开相关制度建设，按照我院修订的办事信息公开制度落实各项工作。

3．定期召开办事信息公开领导小组会议，工作小组会议，研究讨论部署办事信息公开相关工作，并制定执行方案。

4．职代会闭幕期间，不定期召开职代会主席团会议、工会委员会议、职工座谈会议等形式的会议讨论，研究审议和通报我院内部重大事项。

5．设立办事信息公开栏，张贴有关资料。继续通过我院网站、OA系统、公卫报、公示栏、会议等其他多种形式进行公开。每月召开中层干部例会，向中层干部、支部书记、科护士长等传达我院的各项重要工作、方针政策。加强科务会制度，及时向广大员工传达我院重要工作和发展规划，通过早交班会议、条线工作会议、专题工作会议和院周会将我院发展的信息和工作重点及时传达到我院的每一位员工。

6．进一步落实办事信息公开责任制，不定期对有关职能部门办事信息公开情况进行监督检查和听取一线职工的意见，并每年组织考核一次，监督检查办事信息公开内容是否属实、全面，公开是否及时，程序是否合理，对公开工作中工作不到位，公开内容不真实，程序不规范，更新不及时等违规行为，按照有关规定，责成限期整改。

7．接受上级部门对办事信息公开工作的监督检查。积极参与办事信息公开先进工作的评选和申报。

8．进一步建立完善办事信息公开工作机制，及时调整办事信息公开领导小组人员，切实加强组织领导，完善办事信息公开制度，进一步明确办事信息公开工作职责和权限，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓的良好局面，确保办事信息公开工作深入开展。

                                  南宁市第二人民医院

                                        2015年3月30日