图为牌匾

11月10日，在武汉召开的中国医院协会医院文化专业委员会2017年年会上，我院的文化建设工作获得中国医院协会医院文化专业委员会的认可，被评为全国医院文化亮点特色优秀案例获奖单位。

近年来，医院党委紧紧围绕整体发展目标，利用各种形式、各种措施来强化医院文化建设，每一项重要工作都冠以一个个鲜明的主题来推动医院文化建设。通过主题来引领、主题成亮点、主题见成果，来明确、来引领、来促进、来推动具体工作，取得了很好的效果。

一是主题来引领。每年院党委制定一个主题来统领医院全年工作，例如：2017年主题“安全高效优服务，佳绩礼献十九大”，围绕党的十九大，院党委中心组第一时间学习，收看十九大开幕式；十九大召开后，院党委利用多种形式学习宣传贯彻十九大精神，在院内是领导干部带头学（中心组学习十九大精神）、团员青年学（党委书记给青年团员上团课）、联系点领导下基层支部辅导、举办十九大专题党课（邀请市直机关工委常务副书记张耀明讲党课）；对外是走进医联体单位上党课（党委书记受邀到医联体单位上党课）。从而推动医院业务发展和文化建设。

二是主题成亮点。在鲜明主题的引领下，医院组织特色的文化活动，最大程度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

如，道德讲堂。作为德育教育的全新尝试，我们从2012年8月起就启动了以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的“道德讲堂”活动，并且坚持每月一讲至今，共达60多场次，受众近三万人。逐步形成了“一月一讲堂，一讲堂一主题，一主题一特色”的二医院道德讲堂品牌，荣获南宁市“十佳讲堂”和“十佳主持人”。医院还以品牌建设为抓手，在创建科室品牌的基础上，评选出心血管内科一区的“心心相印”、急诊科“ 急至分秒时，救在全天侯”等十大品牌，不断打造出医院专科建设，使品牌建设永远在路上。

三是主题建成果。一个个主题实践，一次次总结提升，一项项扎实工作，一年年不懈追求，医院物质文明建设和精神文明建设得到了长足发展，特别是文化建设取得了不错的业绩。医院每年举办主题无偿献血，献血人数突破千人，献血人数和献血总量位连续居驻邕医疗机构第一。此外医院从服务和谐社会的大局出发，高举“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜，于2010年成立了“仁爱志愿服务队”， 2015年，医院成立了“用生命关爱生命，用心灵温暖心灵”的社会工作部，搭建起更广阔的志愿服务平台，实现了志愿服务升级版的要求，“情暖中秋”，“筑梦童心”，“仁爱之声迎新年”等等志愿活动成为了志愿服务的品牌。志愿者人数已经达到3200人，志愿服务时长共计78000小时，受到服务的群众超过9万多人次。分获南宁市江南区、南宁市、自治区“先进志愿服务组织”。

近年来，医院的服务能力不断增强，门急诊量、住院病人、手术病人等主要业务指标大幅提高，收入以一年一个亿的速度增长，让大多数干部职工觉得在医院这个大家庭里有奔头、有干头。（党办 冯春）