图为梁驰副院长为微笑天使颁奖

2016年，五象医院儿科在各级领导的大力支持下，经过全科医护人员的团结拼搏，大胆改革，勇于创新，使科室管理水平、服务质量、服务功能及两个效益均有了显著的提高，科室得到了发展壮大，取得了较好的工作业绩，被医院评为先进科室，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导，得益医院全体医护人员的鼎力相助。

我深知，先进集体这个荣誉不仅是对我们的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，努力践行南丁格尔誓言，脚踏实地、精益求精，把儿科各项工作做得更好，再上一个新台阶！

儿科始终坚持三级医师查房制度，疑难及重症患儿随时查房，确保患儿得到最满意、最安全的治疗。无违反医院廉洁行医、廉洁行政有关规定，无收受“红包”、“回扣”情况。（1）在病人多的季节，医护人员放弃休息时间，节假日上午及下午正常开诊及开放雾化治疗室，以保证患者能够得到及时的就诊和治疗，同时也方便上班及上学的患者来医院检查治疗。（2）经常跟随社区服务中心一起到乡村、学校或社区开展义诊咨询活动，为患者提供免费义诊、发放健康资料，这已成为科室对外宣传的一张有力名片。（3）开动脑筋，发明创造。科室的微波治疗仪标配的固定架固定效果不佳，容易损坏，更换一次需上千元，成本高。科室护长开动脑筋，利用台灯固定夹原理，在后勤工作人员的配合下，对微波治疗仪固定架进行改造，成本只需几十元，却达到了有效固定，耐用，节约成本的目的。（4）我科大部分医务人员已注册成为仁爱志愿者，在节假日慰问住院患者，给住院患者发放小礼物，让患者感受到亲切及温暖，促进医患和谐。（5）利用科室公众微信号宣传健康教育，发布门诊排班表，方便病人看病，并在公众微信号上回答病人的问题，得到了病人家属的欢迎。目前已经有180多人加入科室公众号。（6）科室每月坚持派临床经验丰富的专家到良庆镇卫生院开展医疗查房活动，加强与基层医疗卫生机构的密切合作，进一步推进分级诊疗及医联体工作。

儿科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象，所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦、不怕累，任劳任怨，从不计较个人的得失，在科室医护人员紧缺的情况下，甘愿牺牲自己的休息时间，只为更好地为病人提供优质服务。

今后，我们更要履职尽责，提高服务，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀集体”。感谢一年来一起同甘共苦、朝夕相处的儿科全体医护人员，正是有了你们默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出，我们儿科才能获得如此殊荣。（五象医院儿科  覃月娟）