1.图为张仁华授课授课

2.图为授课现场

3.图为医院院党委书记闫钢做总结发言

“十三五”规划和新医改政策的出台，给医院发展带来了新的挑战，对医院的管理能力也提出了更高的要求。运用科学的绩效和精细化管理方法，推动医院管理体制的改革，是医院迅速发展的必然趋势。为此，4月7日下午，北京朝阳医院总会计师、中国总会计师协会理事、国家卫计委委属医院内部业绩考评专家张仁华应邀到我院开展新医改形式下以预算为导向的医院绩效管理的培训讲学活动。

培训中，张仁华教授与我院全体中层干部分享了绩效改革最新动向和前沿观点，详细地介绍了医院绩效考核管理的可行办法，有效地引导了大家在工作实践中不断推动科室的科学管理与发展，在创造佳绩中不断实现自身价值。培训后，中层干部感到非常有启发，启发大家在工作对如何深化和适应新医改进行深刻思考。

会后，党委书记闫钢做了总结发言，并对全院各科室绩效分配与管理改革提出殷切的期望和要求，提出在公立医院绩效管理改革才刚刚起步之时，各科室要善于抓机遇，勇于破难题，敢于创新路，将本次授课内容和工作实际相结合，不断改进科室工作和管理方法，切实提高工作效率，逐步形成科室“业绩佳、人心稳”的良好局面。（院办 仇姬）