阳春布德泽，万物生光辉，近日，南宁市第二人民医院迎来了春季新员工报到的“小高潮”。为了让这些新鲜力量，尤其是初入职场的“小鲜肉”们感受到二医院大家庭的热情和温暖，尽快融入团队，我院进行了详细的工作部署，多措并举迎接新员工报道的高峰。

我院从细节着手，制定了周密的日程安排，组织各部门协调安排好报到的流程，通过信息化渠道提前告知报到人员注意事项和具体安排，搭建沟通平台及时答疑解惑，提供人性化的预约报到服务，以诚迎才，消除新人的顾虑和紧张情绪。并以数字化手段提升报到效率，打造的“一站式”人力资源管理系统，让大家可以提前进行基本信息登记，备案岗位所需的资质材料，简化现场报到的手续，工作人员可以在系统上第一时间了解员工的基本情况，及时反馈报到过程中出现的问题，极大地提高了报到效率。

为增加新员工对我院的认识，增强他们对这个大集体的归属感，我院还针对本批次新员工的基本情况和岗位特点进行分析，制定出具体的岗前培训计划，以轻松、生动的方式让大家了解医院的历史、文化和运转机制，工作人员也在一对一的交流中对大家关心的福利和待遇问题进行讲解，鼓励新人完成职场的角色转换。

实现我院的长久发展是一场接力跑，需要不断地注入新鲜血液。要想新员工顺利在跑道上接过接力棒，需要在制度上、思想上加强对他们的引导，为他们营造好建功立业、勇敢担当的文化氛围。下一步，我院在原有基础上继续优化新员工报到机制，为今后的工作开好头、谋好篇。（人事科 邹荔）