近期，为加大我院医疗卫生人才的引进和培养力度，充分调动各科室引才育才的积极性，吸引更多高层次人才投入医院发展建设，我院就《医疗卫生人才引进和培养办法》（以下简称《办法》）在全院范围内广泛征求意见。全院多个部门以书面、电话和OA等方式积极围绕《办法》的细则提出了修改意见。

我院是全区深化医疗改革的四家试点医院之一，人才队伍的建设是改革中的重点和难点。我院不断探索完善市级公立三甲综合性医院人才培养的机制，维护引进人、留住人、用好人的良好局面，于2015年及2018年修订和完善了《办法》。今年，根据业务发展需要及国家对重点学科的考核指标要求，对引进人才类型和条件，以及待遇薪酬、考核指标及保障措施等方面做了具体的说明。接下来，我院将认真研究并吸收职工提出的合理建议，深入修改完善《办法》，陆续制定和出台相关配套政策，逐步建立健全人才培养机制，让《办法》早日落实落地，不断提高我院人才队伍的整体实力。（人事科 邹荔）