新闻动态

  • 招标采购管理办公室组织召开《广西卫生健康领域重点环节操作规范(试行)》...

    招标采购管理办公室组织召开《广西卫生健康领域重点环节操作规范(试行)》任务分工培训会为进一步学习《广西卫生健康领域重点环节操作规范(试行)》的通知,完善医院采购管理相关制度,采购组织建设,防范采购管理风险,健全长效监督机制。3月3日...

    发布时间:2024-04-25|来自:招标采购管理办公室
  • 绿色低碳南宁 垃圾分类先行

    绿色低碳南宁 垃圾分类先行

    为进一步发挥党员干部在垃圾分类工作中的模范作用,强化党建引领,倡导全面参与,4月28日,我院行政第七党支部动员全体党员同志在南湖公园开展了以“绿色低碳南宁垃圾分类先行”为主题的垃圾分类宣传活动,以实际行动,助力南宁市垃圾分类,营造人...

    发布时间:2024-04-30|来自:总务科
  • 文明餐桌,从我做起!我院开展反食品浪费宣传活动

    文明餐桌,从我做起!我院开展反食品浪费宣传活动

    “谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”“一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰”“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”……勤俭节约是中华民族的传统美德,应当始终弘扬传承。为加强职工和患者爱护粮食、反对浪费的意识,继承和发扬光荣传统,我院4...

    发布时间:2024-04-30|来自:总务科
  • 小满节气养生

    小满,夏季的第二个节气。小满后,天气渐渐由暖变热,并且降水也会逐渐增多,甚至会出现持续大范围的强降水。因此,小满节气的到来往往预示着夏季的闷热、潮湿天气即将来临。所以,在小满节气的养生中要做好“防热防湿”的准备。小满时节,由于雨量...

    发布时间:2024-05-02|来自:中医科
  • 缅怀革命先烈 赓续红色血脉——南宁市第二人民医院开展  “铸魂·2024·清明祭英烈”主题宣传教育活动

    缅怀革命先烈 赓续红色血脉——南宁市第二人民医院开展 “铸魂·2024·...

    缅怀革命先烈赓续红色血脉——南宁市第二人民医院开展“铸魂·2024·清明祭英烈”主题宣传教育活动收悉《退役军人事务所等10部门关于开展“铸魂·2024·清明祭英烈”主题宣传教育活动的通知》,院党委高度重视此项工作,结合医院实际认真筹划,拟制...

    发布时间:2024-05-06|来自:安全保卫科
  • 南宁市第二人民医院“健康行动进基层,志愿服务暖人心”义诊活动走进大塘镇

    南宁市第二人民医院“健康行动进基层,志愿服务暖人心”义诊活动走进大塘镇

    南宁市第二人民医院“健康行动进基层,志愿服务暖人心”义诊活动走进大塘镇第20个世界高血压日即将来临,为进一步普及高血压防治知识,使群众正确认识高血压疾病,做好自我血压管理,增强群众的健康保健意识,5月16日上午,南宁市第二人民医院“健...

    发布时间:2024-05-17|来自:医联体办公室
  • 感染防控,培训先行

    感染防控,培训先行

    为加强新上岗实习生对医院感染管理基础知识的熟练掌握,提高感染防控意识,切实做好医院感染预防和控制,5月20日和23日院感科分别对护理及医疗实习生开展了院感相关知识培训。此次培训由感染管理科梁玉桃副主任护师、梁丹燕主治医师进行授课,主要...

    发布时间:2024-05-24|来自:感染管理科
  • 安全生产无小事  安全防范促发展 ——南宁市第二人民医院安全生产月情况汇报

    安全生产无小事 安全防范促发展 ——南宁市第二人民医院安全生产月情况汇报

    安全生产无小事安全防范促发展——南宁市第二人民医院安全生产月情况汇报长期以来,医院党委高度重视安全生产和消防安全工作,深刻领会习近平总书记关于安全生产重要论述的精髓要义。根据《自治区卫生健康委办公室关于印发2024年全区卫生健康系统“...

    发布时间:2024-06-24|来自:安全保卫科
  • 急救技能进校园

    急救技能进校园

    6月21日下午由医院医联体办公室牵头,由医联体办公室梁剑宝带队,我站李展城护士长、莫翠霞护理骨干、我院挂职亭子卫生院副院长的黄瑞岁副主任医师随同前往亭子小学开展“防溺水及急救技能培训,这次培训主要对象是亭子小学四年级师生约120多人,培...

    发布时间:2024-06-24|来自:江南急救站
  • 南宁市第二人民医院赴区内各大院校巡回招聘各类人才

    为推进高质量党建引领公立医院高质量发展,提高多元人才培养力度,4月以来,我院高度重视招才引才工作,派出招聘团队往广西各大院校开展招聘,拟招聘法学类、文学类、新闻传播类专业的硕士研究生人才。招聘团队到广西大学、广西师范大学、广西民族...

    发布时间:2024-06-28|来自:人事科